La formation est résolument pluridisciplinaire au niveau des secteurs culturels. Les enseignements recouvrent toutes les sphères des arts et de la culture (spectacle vivant, arts visuels, patrimoine, nouveaux champs art-sciences, design, éducation artistique…). Trois thématiques donnent un fil conducteur aux enseignements :
Développement stratégique des organisations culturelles
Enjeux et thématiques : développer une approche transversale du management des entreprises culturelles ; comprendre les différents modèles économiques de développement de la culture.
- Vigilance sur les conditions de travail
- Mutations des organisations et diversité des modèles
- Stratégie de direction & de gouvernance
- Organisation du travail international
Dynamiques de l’action culturelle
Enjeux et thématiques : comprendre l’histoire et les mutations contemporaines des politiques publiques en faveur des arts et de la culture à différentes échelles (locales, régionales, nationales et internationales) ainsi que des mouvements issus de la société civile.
- Les transitions numériques
- Les transitions écologiques
- Les transitions internationales
Processus de la création et de la programmation
Enjeux et thématiques : comprendre les spécificités des mondes de l’art, les logiques de production et de circulation des œuvres et les enjeux politiques de l’expression artistique.
- Recul historique et perspective critique
- Critique écologique & vivant
- Art, culture et citoyenneté